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Die Erklärung gründet sich auf folgende Umstände:

Sie bezieht sich auf die ICTM-Statuten und die Erklärung zu ethischen Grundsätzen und beruflicher Integrität;

Sie bezieht sich weiter auf die Mission von ICTM, Musik- und Tanzwissenschaftler sowie Künstler, Kulturaktivisten, politische Entscheidungsträger und andere Einzelpersonen, Kollektive und Institutionen zusammenzubringen, um Gleichberechtigung, soziale Teilhabe, Menschenrechte und Nachhaltigkeit in den darstellenden Künsten zu erreichen;

Sie nutzt die breite internationale Zusammensetzung seiner Mitglieder, der Einbeziehung verschiedener wissenschaftlicher Traditionen weltweit und den spezifischen thematischen und geografischen Schwerpunkten seiner Studiengruppen;

Sie anerkennt der Notwendigkeit, andere Sprachen als Englisch zu respektieren, und Anerkennung ihrer Werte und konzeptionellen Stärken;

Sie anerkennt das epidemistische, ethische und politische Streben nach Würde, und die Gerechtigkeit der Menschheit in Unterschieden, das kürzlich von der Black Lives Matter-Bewegung erneuert wurde;

Sie anerkennt, dass Organisationen wie ICTM kontinuierliche Reflexion fördern und Aktivitäten entwickeln müssen, die darauf abzielen, diskriminierende und/oder voreingenommene Praktiken zu überwinden, auf der Grundlage von Nationalität, Rassifizierung, ethnischer Zugehörigkeit, Sprache, Religion, Geschlecht, Sexualität, Alter, Körperbau, Behinderung, sozioökonomischer Hintergrund, Karrierehierarchie, Forschungstheorien und -methoden und andere Grundlagen zu überwinden; und

Sie anerkennt ferner, dass solche Praktiken nach wie vor tief in Institutionen und individuellen Einstellungen verankert sind, was sich in der akademischen Hierarchie, dem Arbeitsmarkt, den Veröffentlichungspraktiken, dem Betrieb von Finanzierungsagenturen und der zunehmend prekären Natur unserer Arbeit widerspiegelt.

ICTM bekundet hiermit die Entschlossenheit ihre Aktivitäten auf diesen Prämissen fortzusetzen, im Hinblick auf die Dekolonisierung der Musik- und Tanzwissenschaft, auch innerhalb der Strukturen von ICTM.

Aktivitäten

Die nachfolgend aufgeführten Aktivitäten zielen darauf ab, verschiedene ICTM-Mitglieder aus unterschiedlichen Perspektiven in einen Dialog zu bringen:

1. Es wird eine Reihe von Online-ICTM-Dialogen organisiert, die sich jeweils auf ein bestimmtes Thema konzentrieren, mit verschiedenen Teilnehmern, die in verschiedenen Funktionen in Forschung, Dokumentation, Lehre, Schutz und Nachhaltigkeit von Musik, Tanz und verwandten darstellenden Künsten involviert sind. Für jede Sitzung werden allen Teilnehmern und dem Publikum vorab eine oder mehrere relevante Lesungen zu Menschenrechten, Dekolonisierung und/oder verwandten Themen zur Verfügung gestellt. Der vom Vorstand ernannte Koordinierungsausschuss wird Studiengruppen, nationale und regionale Komitees sowie die Mitglieder einladen, Vorschläge für die Organisation und den Vorsitz dieser Sitzungen einzureichen.
2. Als Teil der ICTM 2020-Umfrage werden die Mitglieder eingeladen, potenziell diskriminierende und/oder voreingenommene Praktiken zu identifizieren, zu beschreiben und Vorschläge zur Überwindung zu machen, die bei ICTM-Veranstaltungen oder in Bezug auf das ICTM-Publishing, in anderen Arbeitsumgebungen als ICTM und in verschiedenen Bereichen des akademischen Lebens, erlebt werden.
3. Der Internetpräsenzausschuss des Vorstands wird Möglichkeiten erwägen, die Nutzung der Online-Foren des ICTM zu fördern, um eine größere Vielfalt an Inhalten zu integrieren und eine größere Vielfalt von Akteuren und Zielgruppen einzubeziehen.
4. Der Ausschuss für Maud Karpeles, Nachwuchswissenschaftler und andere Fonds des Vorstands wird erwägen, wie die bestehenden Möglichkeiten zur Teilnahme an ICTM-Veranstaltungen, für Studenten und junge Berufstätige sowie für Mitglieder aus Regionen, die im ICTM unterrepräsentiert sind und/oder mit wirtschaftlichen Ungleichheiten konfrontiert sind, verbessert werden kann.
5. Ein Rundgespräch des Präsidenten zu den oben angesprochenen Themen wird für die Aufnahme in die Weltkonferenz 2022 in Betracht gezogen werden.
6. Der Vorstand wird weiterhin darüber nachdenken, ein Instrument zur Meldung von Fällen von Diskriminierung, Missbrauch oder anderen Vorfällen bei ICTM-Veranstaltungen zu entwickeln.
7. Der Vorstand wird weiterhin darüber nachdenken, wie die ICTM-Verwaltung, einschließlich der Zusammensetzung und Arbeitsweise der Vorstandsausschüsse, verbessert werden kann, um das Engagement des ICTM für die Dekolonisierung besser widerzuspiegeln.

Translators: Keisha Bell Kovacs and Elise Gayraud